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?《泰晤士報(bào)》前100名畢業(yè)生雇主的畢業(yè)生招聘人數(shù)在2022年大幅增加，此前2020年因冠狀病毒大流行而大幅減少，2021年又有復(fù)蘇。

?與2021年的畢業(yè)生招聘人數(shù)相比，2022年的畢業(yè)生招聘人數(shù)增長(zhǎng)了14.5%，這是有史以來(lái)畢業(yè)生職位空缺的最大年度增幅，使畢業(yè)生招聘達(dá)到了迄今為止的最高水平。

?與2021-2022學(xué)年初的預(yù)期相比，該國(guó)頂級(jí)雇主在2022年招聘了3500多名畢業(yè)生，在15個(gè)最受歡迎的行業(yè)和商業(yè)部門(mén)中，有11個(gè)的畢業(yè)生招聘人數(shù)同比增長(zhǎng)。

?在一項(xiàng)令人矚目的成就中，“四大”會(huì)計(jì)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司中的一家在2022年招聘了2300多名新畢業(yè)生，這是英國(guó)單一雇主招聘的最多的畢業(yè)生，此前在大流行期間招聘的實(shí)習(xí)生比平時(shí)少。

?2022年，雇主平均每個(gè)畢業(yè)生職位收到39份申請(qǐng)。

?該國(guó)主要雇主的最新招聘目標(biāo)顯示，到2023年，畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)預(yù)計(jì)將進(jìn)一步增加6.3%。

?這使得在2019年畢業(yè)生招聘中提供的畢業(yè)生空缺數(shù)量比疫情前的峰值增加了16%。

?會(huì)計(jì)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司預(yù)計(jì)將成為2023年畢業(yè)生的最大招聘公司，為大學(xué)畢業(yè)生提供創(chuàng)紀(jì)錄的7610個(gè)入門(mén)級(jí)職位。

?英國(guó)頂尖畢業(yè)生雇主的畢業(yè)生起薪將在2023年連續(xù)第二年上漲，達(dá)到33500英鎊的新中位數(shù)起薪。

?與2022年畢業(yè)生的起薪相比，這一數(shù)字每年增長(zhǎng)了1500英鎊，比2020年增長(zhǎng)了11.7%，當(dāng)時(shí)該國(guó)最知名的畢業(yè)生雇主的起薪中位數(shù)為3萬(wàn)英鎊。

?2023年最慷慨的薪酬來(lái)自投資銀行(中位數(shù)為5.5萬(wàn)英鎊)、律師事務(wù)所(中位數(shù)為5萬(wàn)英鎊)和咨詢(xún)公司(中位數(shù)為4.75萬(wàn)英鎊)。

?2023年公布的畢業(yè)生起薪最高的律所包括White & Case(5.2萬(wàn)英鎊)、Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、erbert Smith frehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter和 May(各5萬(wàn)英鎊)，TPP和Aldi(各5萬(wàn)英鎊)。

?隨著2022-2023學(xué)年開(kāi)始，畢業(yè)生招聘回歸“新常態(tài)”，畢業(yè)生職位空缺數(shù)量持續(xù)上升，大多數(shù)英國(guó)最知名的雇主選擇回歸現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)和大學(xué)校園活動(dòng)來(lái)進(jìn)行畢業(yè)生招聘。

?對(duì)校園演講、技能活動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的反饋尤為積極，多達(dá)五分之二參加過(guò)這些活動(dòng)的雇主形容這些活動(dòng)“非常成功”。

?在2022-2023年的招聘季，雇主已經(jīng)增加了他們積極推畢業(yè)生空缺的大學(xué)數(shù)量，平均為27所大學(xué)。

?在2022-2023年，最受頂尖畢業(yè)生雇主青睞的10所大學(xué)是曼徹斯特、諾丁漢、伯明翰、布里斯托、華威、利茲、倫敦大學(xué)學(xué)院、劍橋、杜倫和南安普頓。

?英國(guó)近一半的主要雇主表示，與去年相比，他們?cè)谶@個(gè)招聘季收到了更多的畢業(yè)生求職申請(qǐng)。

?平均而言，畢業(yè)生職位申請(qǐng)同比增長(zhǎng)8%，十個(gè)關(guān)鍵行業(yè)和商業(yè)部門(mén)的申請(qǐng)人數(shù)更多。