2019-02-28 
6874 隨著高等教育的發展和招聘市場的迅速轉變，獲得學位遠不足以確保畢業生一個滿意的未來職業。很多公司都在尋找“準備好”的畢業生，除了有高水平的學歷，最好還有具體工作技能的憑證。為了在就業市場中具有競爭優勢，學生在大學時代就需要發展好自己的就業能力(Employbility)。
那么什么是就業能力？就業能力與畢業后找到工作可不是一個概念，而是指在某一職位上能夠成功地發揮功用，能在不同職業間切換，確保在整個人生里具有持續可就業的能力。
英國的雇主們都看重應聘者的哪些能力？英國畢業生就業官方網站Prospects列出了如下幾種“通用能力”以及如何在簡歷中體現這些能力的建議：
良好的溝通能力
（Good Communications）
如何巧妙地表達自己的想法，以及傾聽他人的能力都是雇主所感興趣的地方。除了可以和諧共事，他們還會觀察你如何說服他人和進行協商。
建議：你可以通過簡歷來略述出一些你運用這些技能的書面和口頭例子，展示出你如何根據目標受眾調整你傳遞的信息。
有效的領導力
（Effective Leadership ）
即使不打算從事管理工作，你仍然需要向雇主展示出有激發他人積極性和引導他人完成共同目標的潛力。
建議：在簡歷中詳細說明你曾經有機會進行規劃和協調的情況。招聘人員一直都很看重解決問題和沖突的能力。
計劃與研究技能
（Planning and research skills）
為了完成某些工作，你可能需要提出一個合適的策略和行動計劃。這可能會包括從多個來源尋找相關的信息，如何分析、解釋和報告這些發現是雇主會考慮的重點。
建議：你可以在簡歷中強調在學位課程學習中所培養的相關技能。
團隊合作與人際交往技能
（Teamwork&interpersonal skills）
大多數畢業生在校期間或多或少都有機會參與到各類團隊工作中去，雇主會考慮你對達成共同目標所做的個人貢獻。
建議：不妨在簡歷中舉例說明如何在社團活動中做到清晰溝通、互相尊重、團隊協作。
自我管理
（Self-managment）
工作崗位所特定的活動總是會被放在公司所試圖達成的目標這個大環境下來進行考慮的。如果你可以成功地將你的工作指向這些目標——按優先順序處理工作職責、在壓力下仍能很好地工作、有效地管理實踐，你便可以向雇主展現出你所擁有的靈活性、抗壓性和可靠性。
建議：在這點上，可以給出你必須平衡大學的學習來按時完成多個任務的例子。
相關工作經歷
（Relevant work experience）
在如今競爭激烈的工作環境中這一點正變得越來越重要，但只有那些資源豐富的學生才有可能獲得雇主所希望的工作經歷。
建議：如果你只有有限或者與想要從事的行業無關的工作經歷，可以考慮準備一份將重點放在你已經獲得的技能上的簡歷。
事實上，英國很多高校都把培養學生的就業能力放在重要位置。近日《泰晤士高等教育周刊》公布了今年的最新全球大學學生就業能力排名，這些排名基于包括專職實習經歷、較高專業度、至少掌握兩門外語、課外活動參與情況、優秀的學業成績以及“名牌”大學學歷等多種因素得出。
就業能力可以說是贏得工作、保持成功所需的必要技能，它能確保員工能與同事很好地共事、做出重要決定、解決問題，并最終成為該組織的中堅力量。
無論中外，“一輩子守著一個飯碗”的時代已一去不復返，大多數人在職場中會和多個雇主接觸，甚至跨越不同行業。因此我們都需要具有“靈活的”就業能力，具有一套“可轉換的通用技能”。
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